Marchés potentiels
Modélisation de la demande des ménages par secteurs d'activité.
 

1 Conjoncture

2 Déclin structurel de l'économie française

Statistiques peu connues

Cinéma

Distribution

Economie

Management

Citations

Sources documentaires

Glossaire

A lire

Sites à voir

L'Union Européenne

La fin de l'ascenseur social

Génération apparatchiks

Immigration

Management

Boutique Express


Management : Les attributs du bon patron

 

 

Le monde des entreprises est très diversifié, mais les meilleurs dirigeants partagent 5 traits marquants, décrits par Jean-Louis Beffa dans Challenges du 19 Décembre 2013.

 

1 -Définir une bonne stratégie

  • Faculté à discerner les menaces et opportunités, moins présentes qu'à venir.
  • Lire les mutations mondiales et en tirer rapidement les conséquences pour l'entreprise (montée des pays émergents, essor spécifique de la Chine, rôle structurant d'internet).

2 - Mettre en place une bonne organisation, pour optimiser le travail des équipes.

  • Transformer une somme d'individualités en une équipe.
  • Définir les rôles, pour éviter les concurrences.
  • Choisir des collaborateurs qui se connaissent, tout en garantissant leur diversité.
  • Créer un esprit de groupe pour lutter contre l'émergence de baronnies.
  • Donner la priorité à la promotion interne.
  • L'organisation doit être en phase avec la culture de la société et exprimer les valeurs de l'entreprise.

3 - Définir de bons indicateurs pour optimiser les méthodes de gestion.

  • Disposer de chiffres transparents, construits de manière à refléter fidèlement l'état de l'entreprise.
  • Traduire efficacement ces indicateurs en actions concrètes.

4 - Instaurer le dialogue social

  • Informer des directions prises et convaincre des choix faits les représentants des salariés.
  • Une restructuration nécessaire doit être comprise et se dérouler de manière à garantir l'intérêt de ceux qui en sont victimes : mesures de reclassement, plan de formation.
  • Si l'accompagnement social n'est pas possible, l'équipe de direction défaillante doit en assumer la responsabilité, car elle aura manqué aux 3 points précédents : anticipation stratégique, qualité des équipes et méthodes de gestion.

5 - Trouver de bons actionnaires qui s'investissent dans le long terme

  • Une stratégie de lo,g terme doit être financée par des actionnaires qui investissent pour longtemps.
  • L'actionnaire spéculatif de court-terme nuit à la stabilité au long cours indispensable au développement d'une entreprise.
  • D'où l'iportance d'un cadre légal favorable à l'ationnariat de long terme, qui attribue par exemple des droits de vote double à partir d'une certaine durée de détention des titres.

 

 

 

 

 





.

 

Supprimer les publicités sur ce site pendant 1 an

 

Tous droits réservés