Clayton Christensen : "The Innovator's Dilemna"
Economie comportementale
Entretien d'évaluation
Henry Mintzberq : les disfonctionnements des très grandes entreprises
Lean - Six Sigma : améliorer les méthodes de travail pour gagner en rapidité et efficacité
Les attributs du bon patron selon Jean-Louis Beffa
Négociations
Organiser une réunion efficace
Formuler une éthique dans les relations d'entreprise, qui ne soit pas suite de phrases convenus listant tous les clichés à la mode, mais l'explication des règles.
Mettre en oeuvre les capacités d'écoute.
L'employabilité des individus :
- former à la polyvalence des savoirs faire les plus utiles à l'entreprise
- reconnaître la valeur du travail fait
- savoir écouter
- adapter les conditions de travail aux capacités physiques (vieillissement, handicap)
- tout nouvel arrivant à un tuteur (intégration à l'équipe, acquisition des savoirs faire)
Management
- Prise de décision
- faire passer l'information à ceux qui en ont besoin
Dialogue social
- formations communes entre représentants syndicaux et managers
L'entreprise :
- communauté de travail, de vie, d'intérêt et de valeurs partagées.
- tout nouvel arrivant à un tuteur
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